招聘
相關文件
本校提供職位申請如下：
1. 生涯探索工作坊導師
| 刊登日期： | 23/08/2024 |
| 截止日期： | 07/09/2024 |
職責
- 教授製作手工藝的技能和知識，以及包裝及銷售產品。
- 鼓勵學生發揮創意，實踐技能和探索個人興趣。
要求
- 新高中學制中六程度或舊制中五程度或以上。
- 具備教授製作不同類型手工藝品及籌備展銷活動相關經驗。
- 具備教授特殊學校學生經驗者優先考慮。
2. 台式飲品班導師(合約)
| 刊登日期： | 23/08/2024 |
| 截止日期： | 07/09/2024 |
職責
- 教授飲品製作技巧。
- 培養專業態度及工作習慣。
- 讓學生認識茶飲行業。
要求
- 新高中學制中六程度；或舊制中五程度或以上。
- 具備沖調台式飲品證書及經營台式飲品店相關經驗。
- 具備教授特殊學校學生經驗者優先考慮。
3. 兼職校車保姆(合約)
| 刊登日期： | 24/06/2024 |
| 截止日期： | 20/07/2024 |
職責
- 在校車上照顧有特殊需要的學童、聯絡家長等。
要求
- 小六或以上。
- 有校車保姆經驗優先。
- 曾服務特殊教育學童者優先。
- 能說流利廣東話、良好中文閱讀能力。
- 星期一至五，上午返學及下午放學時段，每週工作五天(約２３小時)， 實際工作時間按工作需要。
4. 視藝課後手工藝班導師招聘
日期：2024年11月- 2025年5月
時間： 課後4:00pm-5:00pm（逢星期二，合共16堂)
形式：面授課堂
學校地點：新界屯門恆貴街6及8號 – 香港基督教服務處培愛學校
要求資歷：
- 中五程度或以上
- 具備證書及教授繪畫相關經驗
- 有特殊學校工作經驗者優先考慮
截止日期為2024年9月15日
5. 視藝課後繪畫班導師招聘
日期：2024年9月- 2025年7月
時間： 課後4:00pm-5:00pm（逢星期五，合共14堂)
形式：面授課堂
學校地點：新界屯門恆貴街6及8號 – 香港基督教服務處培愛學校
要求資歷：
- 中五程度或以上
- 具備證書及教授繪畫相關經驗
- 有特殊學校工作經驗者優先考慮
截止日期為2024年9月9日
6. 兼職校車保姆(合約)
| 刊登日期： | 22/08/2024 |
| 截止日期： | 30/09/2024 |
職責
- 在校車上照顧有特殊需要的學童、聯絡家長等。
要求
- 小六或以上。
- 有校車保姆經驗優先。
- 曾服務特殊教育學童者優先。
- 能說流利廣東話、良好中文閱讀能力。
- 星期一至五，上午返學及下午放學時段，每週工作五天, 每天4.5小時， 實際工作時間按工作需要安排。
7. 全職校工(宿舍部)(合約)
| 刊登日期： | 05/09/2023 |
| 截止日期： | 31/08/2024 |
職責
- 照顧肢體傷殘宿生日常起居生活。
- 院舍清潔及簡單維修。
- 有需要時亦須協助學校指派的工作。
要求
- 小六畢業或以上。
- 具照顧傷殘人士及院舍服務經驗優先。
- 需輪班工作。
- 流利廣東話﹑能書寫中文字作簡單紀錄。
- 勤勞﹑有愛心和耐性。
請將應徵信、職位申請表、履歷和薪金要求一併寄交：
香港新界屯門恆貴街6及8號
香港基督教服務處
培愛學校
李校長收
或電郵至hr@pos.edu.hk。
職位待遇按教育局＜資助則例＞釐定。
Please send application letter with application form, full particulars and expected salary to
Mr Lee, Principal,
Pui Oi School,
Hong Kong Christian Service
6 and 8 Hang Kwai Street,Tuen Mun, N.T. Hong Kong
or email to hr@pos.edu.hk
Compensation and benefits package is under Codes of Aid – Education Bureau
備註:
申請人必須通過《性罪行定罪紀錄查核》及本校法團校董會審批才可獲聘，申請人所提供的資料將予以保密和只作招聘有關職位使用。如兩個月內未獲通知作落選論，恕不另函通知。
Applicants should consider their applications unsuccessful if not invited for interview within two months. The information provided by the applicants would be kept confidential and would only be used for the purposes relating to the recruitment of the respective vacant posts. When necessary, prospective employee will be requested to undergo the Sexual Conviction Record Check Scheme.